ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಯಮಗಳು 2020: ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (FAQ)

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ PDO ಬಿ ಗ್ರೇಡ್‌ ಹುದ್ದೆ ಉನ್ನತೀಕರಣ ಸಂಘ(ರಿ) ಬೆಂಗಳೂರು ಅವರು ತಯಾರಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿ

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಪರಿಭಾಷೆಗಳು (General Definitions)

ಪ್ರಶ್ನೆ 1: ಈ ನಿಯಮಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಹೆಸರೇನು?

ಉತ್ತರ: "ಕರ್ನಾಟಕ ಗ್ರಾಮ ಸ್ವರಾಜ್ ಮತ್ತು ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ (ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ವರೂಪ, ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳು, ನೇಮಕಾತಿ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಶರತ್ತುಗಳು) ನಿಯಮಗಳು, 2020".

ಪ್ರಶ್ನೆ 2: ಈ ನಿಯಮಗಳು ಯಾವಾಗ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ?

ಉತ್ತರ: ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ (ಅಂದರೆ, 29-09-2020) ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 3: ಈ ನಿಯಮಗಳು ಯಾರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ?

ಉತ್ತರ: ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ ಆಯುಕ್ತಾಲಯದಿಂದ ನೇಮಕ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಇತರ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 4: ಈ ನಿಯಮಗಳಡಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ನೌಕರರ ಸ್ಥಾನಮಾನವೇನು?

ಉತ್ತರ: ಅವರು ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೌಕರರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 5: ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ "ಅಧಿನಿಯಮ" ಎಂದರೆ ಏನು?

ಉತ್ತರ: ಕರ್ನಾಟಕ ಗ್ರಾಮ ಸ್ವರಾಜ್ ಮತ್ತು ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ ಅಧಿನಿಯಮ, 1993.

ಪ್ರಶ್ನೆ 6: "ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ" ಎಂದರೆ ಯಾರು?

ಉತ್ತರ: ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 7: "ಶಿಸ್ತು ಪ್ರಾಧಿಕಾರ" ಎಂದರೆ ಯಾರು?

ಉತ್ತರ: ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಯ ಪಂಚಾಯತ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಧಿಕಾರಿ (PDO).

ಪ್ರಶ್ನೆ 8: "ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ" ಎಂದರೇನು?

ಉತ್ತರ: ಪ್ರಮೋಣತಿ (ಬಡ್ತಿ), ವರ್ಗಾವಣೆ ಅಥವಾ ನಿಯೋಜನೆ ಹೊರತಾಗಿ ಹೊಸದಾಗಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಮಾಡುವ ನೇಮಕಾತಿ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 9: ಒಬ್ಬ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿ ನೌಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಡತೆಯಾಗಿ ಏನನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು?

ಉತ್ತರ: ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಮಗ್ರತೆ, ಕರ್ತವ್ಯ ನಿಷ್ಠೆ ಹಾಗೂ ದುರ್ವರ್ತನೆ ಮಾಡದಿರುವುದು.

ಪ್ರಶ್ನೆ 10: "ವಿಚಾರಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ" ಎಂದರೆ ಯಾರು?

ಉತ್ತರ: ಶಿಸ್ತು ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರ.

2. ಆಯ್ಕೆ ಸಮಿತಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ (Selection Committee & Recruitment)

ಪ್ರಶ್ನೆ 11: ಜಿಲ್ಲಾ ಮಟ್ಟದ ಆಯ್ಕೆ ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಯಾರು?

ಉತ್ತರ: ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಜಿಲ್ಲಾ ಪಂಚಾಯತಿಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾಧಿಕಾರಿಗಳು (CEO).

ಪ್ರಶ್ನೆ 12: ಆಯ್ಕೆ ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಯಾರು?

ಉತ್ತರ: ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಜಿಲ್ಲಾ ಪಂಚಾಯತಿಯ ಉಪಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ (ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿ ನೌಕರರ ಸೇವಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವವರು).

ಪ್ರಶ್ನೆ 13: ಆಯ್ಕೆ ಸಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರ್ಯಾರು ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ?

ಉತ್ತರ:

• ಉಪನಿರ್ದೇಶಕರು, ಸಮಾಜ ಕಲ್ಯಾಣ ಇಲಾಖೆ
• ಜಿಲ್ಲಾ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ಕಲ್ಯಾಣ ಅಧಿಕಾರಿ
• ಜಿಲ್ಲಾ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರ ಕಲ್ಯಾಣ ಅಧಿಕಾರಿ
• ಉಪನಿರ್ದೇಶಕರು, ಮಹಿಳಾ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಕಲ್ಯಾಣ ಇಲಾಖೆ

ಪ್ರಶ್ನೆ 14: ಆಯ್ಕೆ ಸಮಿತಿಯು ಕನಿಷ್ಠ ಎಷ್ಟು ಅವಧಿಗೊಮ್ಮೆ ಸಭೆ ಸೇರಬೇಕು?

ಉತ್ತರ: ಕನಿಷ್ಠ 6 ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಸಭೆ ಸೇರಬೇಕು.

ಪ್ರಶ್ನೆ 15: ನೇಮಕಾತಿ ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಬೇಕು?

ಉತ್ತರ: ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಸಾರದಲ್ಲಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಕನ್ನಡ ದಿನಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಬೇಕು.

ಪ್ರಶ್ನೆ 16: ಗ್ರಾ.ಪಂ. ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಯಾರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅರ್ಹರು?

ಉತ್ತರ: ಆಯಾ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಆ ಪಂಚಾಯತಿಯ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 17: ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿ ಎಷ್ಟು?

ಉತ್ತರ: ಅರ್ಜಿ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 18 ವರ್ಷಗಳು ಆಗಿರಬೇಕು.

ಪ್ರಶ್ನೆ 18: ವಿವಿಧ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿ ಎಷ್ಟು?

ಉತ್ತರ:

• ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ / ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡ / ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗ-1: 40 ವರ್ಷಗಳು
• ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳು (2A, 2B, 3A, 3B): 38 ವರ್ಷಗಳು
• ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗ: 35 ವರ್ಷಗಳು

ಪ್ರಶ್ನೆ 19: ಮೆರಿಟ್ ಪಟ್ಟಿ ತಯಾರಿಸುವಾಗ ಜಿಲ್ಲೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಉತ್ತರ: ಇಡೀ ಜಿಲ್ಲೆಯನ್ನು ರೋಸ್ಟರ್‌ಗಾಗಿ ಒಂದು ಯುನಿಟ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 20: ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳು ಒಂದೇ ದಿನಾಂಕದಂದು ಉದ್ಭವಿಸಿದರೆ ಮೀಸಲಾತಿ ಹೇಗೆ ನಿಗದಿಯಾಗುತ್ತದೆ?

ಉತ್ತರ: ಕನ್ನಡ ವರ್ಣಮಾಲೆಯಂತೆ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿ ಹೆಸರುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 21: ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆಯ್ಕೆ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಶೇಕಡಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು?

ಉತ್ತರ: ಅಧಿಸೂಚಿಸಿದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಶೇಕಡಾ 10 ರಷ್ಟನ್ನು ಮೀರದಂತೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 22: ಆಯ್ಕೆ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಸರು ಸೇರಿದ ತಕ್ಷಣ ನೇಮಕಾತಿಯ ಹಕ್ಕು ಸಿಗುತ್ತದೆಯೇ?

ಉತ್ತರ: ಇಲ್ಲ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 23: ನೇಮಕಾತಿಗೂ ಮುನ್ನ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾದ ದಾಖಲೆಗಳು ಯಾವುವು?

ಉತ್ತರ: ಜನನ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರ, ಅಂಕಪಟ್ಟಿ, ಜಾತಿ/ಆದಾಯ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರ, ಅಂಗವಿಕಲ/ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕ/ಗ್ರಾಮೀಣ/ಕನ್ನಡ ಮಾಧ್ಯಮ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರಗಳು ಹಾಗೂ ಪೂರ್ವಾಪರ ವರದಿಗಳು.

3. ಸೇವಾ ಶರತ್ತುಗಳು, ರಜೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ (Service Conditions, Leaves & Retirement)

ಪ್ರಶ್ನೆ 24: ನೌಕರನ ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು (Service Book) ಯಾರು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ?

ಉತ್ತರ: ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಯ ಪಂಚಾಯತ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಧಿಕಾರಿ (PDO).

ಪ್ರಶ್ನೆ 25: ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿ ನೌಕರರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಎಷ್ಟು?

ಉತ್ತರ: 60 ವರ್ಷಗಳು.

ಪ್ರಶ್ನೆ 26: ನೌಕರರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ವರ್ಷಿಕ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ರಜೆ (CL) ಎಷ್ಟು?

ಉತ್ತರ: 10 ದಿನಗಳು.

ಪ್ರಶ್ನೆ 27: ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ರಜೆ (RH) ಸಿಗುತ್ತದೆ?

ಉತ್ತರ: 02 ದಿನಗಳು.

ಪ್ರಶ್ನೆ 28: ನೌಕರರಿಗೆ ಸಿಗುವ ಗಳಿಕೆ ರಜೆ (EL) ಎಷ್ಟು?

ಉತ್ತರ: ವರ್ಷಕ್ಕೆ 30 ದಿನಗಳು.

ಪ್ರಶ್ನೆ 29: ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಸೂತಿ ರಜೆ ಎಷ್ಟು?

ಉತ್ತರ: 180 ದಿನಗಳು (ವಿವಾಹಿತ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ).

ಪ್ರಶ್ನೆ 30: ಪುರುಷ ನೌಕರರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ ಎಷ್ಟು?

ಉತ್ತರ: 15 ದಿನಗಳು.

ಪ್ರಶ್ನೆ 31: ಮರಣ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಉಪದಾನವನ್ನು (Gratuity) ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಉತ್ತರ: ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಸೇವೆಗೆ 15 ದಿನಗಳ ವೇತನದಂತೆ, ಗರಿಷ್ಠ 20 ತಿಂಗಳ ವೇತನಕ್ಕೆ ಮೀರದಂತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

4. ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮನವಿ (Disciplinary Actions & Appeals)

ಪ್ರಶ್ನೆ 32: ನೌಕರನಿಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸುವ ಅಥವಾ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ ತಡೆಹಿಡಿಯುವ ಅಧಿಕಾರ ಯಾರಿಗೆ ಇದೆ?

ಉತ್ತರ: ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಯ ಪಂಚಾಯತ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ (PDO).

ಪ್ರಶ್ನೆ 33: ನೌಕರನನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವ ಅಧಿಕಾರ ಯಾರಿಗೆ ಇದೆ?

ಉತ್ತರ: ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 34: ನೌಕರನನ್ನು ಸೇವೆಯಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಅಧಿಕಾರ ಯಾರಲ್ಲಿದೆ?

ಉತ್ತರ: ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿಗೆ (ಮಂಡಳಿಗೆ).

ಪ್ರಶ್ನೆ 35: ದೋಷಾರೋಪಣೆ ಪಟ್ಟಿಗೆ ರಕ್ಷಣಾ ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಲು ಸಮಯ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ?

ಉತ್ತರ: ಹೌದು, ನಿಗದಿತ ಸಮಯದೊಳಗೆ ರಕ್ಷಣಾ ಹೇಳಿಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 36: ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ದಂಡನೆಗಳು ಯಾವುವು?

ಉತ್ತರ: ದಂಡ (Fine) ವಿಧಿಸುವುದು ಅಥವಾ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು.

ಪ್ರಶ್ನೆ 37: ಲೋಕಾಯುಕ್ತ ಅಥವಾ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ನಿಗ್ರಹ ದಳದ ತನಿಖಾ ವರದಿ ಬಂದರೆ ಏನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಉತ್ತರ: ಜಿ.ಪಂ. ಸಿಇಒ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಸೂಕ್ತ ಕಂಡುಬಂದರೆ ತನಿಖೆಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಲೋಕಾಯುಕ್ತದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 38: ಪಿಡಿಒ (PDO) ಹೊರಡಿಸಿದ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮದ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಯಾರು?

ಉತ್ತರ: ತಾಲೂಕು ಪಂಚಾಯತಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು (EO).

ಪ್ರಶ್ನೆ 39: ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿ ಮಂಡಳಿ ಹೊರಡಿಸಿದ ವಜಾ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಯಾರು?

ಉತ್ತರ: ಜಿಲ್ಲಾ ಪಂಚಾಯತಿಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾಧಿಕಾರಿಗಳು (CEO).

5. ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ ನೇಮಕಾತಿ (Compassionate Appointment)

ಪ್ರಶ್ನೆ 40: ಅನುಕಂಪದ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಾವಿನ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಎಷ್ಟು ದಿನದೊಳಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು?

ಉತ್ತರ: 1 ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಪ್ರಶ್ನೆ 41: ಮೃತನಾದ ಪುರುಷ ನೌಕರನ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗೆ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆ?

ಉತ್ತರ: ವಿಧವೆಗೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 42: ವಿಧವೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಯಾರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ?

ಉತ್ತರ: ಮಗ, ನಂತರ ಅವಿವಾಹಿತ ಮಗಳಿಗೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 43: ಮದುವೆಯಾಗದ ಪುರುಷ ನೌಕರ ಮೃತನಾದರೆ ಯಾರಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ?

ಉತ್ತರ: ಅವರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾದ ಅವಿವಾಹಿತ ಸಹೋದರ / ಸಹೋದರಿ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 44: ಅನುಕಂಪದ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಧವೆ ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆ ಇದೆಯೇ?

ಉತ್ತರ: ಹೌದು, ಗರಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿಯಲ್ಲಿ 10 ವರ್ಷಗಳ ಸಡಿಲಿಕೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 45: ಮೃತನ ಕೊಲೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾದ ಆರೋಪವಿದ್ದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅನುಕಂಪದ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತದೆಯೇ?

ಉತ್ತರ: ಇಲ್ಲ, ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಪ್ರಕರಣ ಅಥವಾ ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅವರು ಅರ್ಹರಿರುವುದಿಲ್ಲ.

6. ಹುದ್ದೆಗಳ ವಿವರ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ (Posts & Educational Qualifications)

ಪ್ರಶ್ನೆ 46: ಕರ ವಸೂಲಿಗಾರ / ಕ್ಲರ್ಕ್ ಕಮ್ ಡಾಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಆಪರೇಟರ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಅರ್ಹತೆ ಏನು?

ಉತ್ತರ: ವಾಟರ್ ಆಪರೇಟರ್/ಅಟೆಂಡೆಂಟ್/ಕ್ಲೀನರ್ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಎಲ್‌ಸಿಯಲ್ಲಿ (SSLC) ಕನ್ನಡವನ್ನು ಒಂದು ವಿಷಯವಾಗಿ ಓದಿರಬೇಕು.

ಪ್ರಶ್ನೆ 47: ಬಿಲ್ ಕಲೆಕ್ಟರ್/ಕ್ಲರ್ಕ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಬೇಕಾದ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಏನು?

ಉತ್ತರ: ಕನ್ನಡ ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ PUC / ತತ್ಸಮಾನ ಉತ್ತೀರ್ಣತೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 3 ತಿಂಗಳ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ತರಬೇತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಪ್ರಶ್ನೆ 48: ಡಾಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಆಪರೇಟರ್ ಹುದ್ದೆಯ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹೇಗೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ?

ಉತ್ತರ: 50% ಅಂಕಗಳನ್ನು ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಂದ (PUC) ಮತ್ತು 50% ಅಂಕಗಳನ್ನು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಾಕ್ಷರತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮೆರಿಟ್ ಪಟ್ಟಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಅಲ್ಲದೆ 6 ತಿಂಗಳ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕೋರ್ಸ್ ಕಡ್ಡಾಯ).

ಪ್ರಶ್ನೆ 49: ವಾಟರ್ ಆಪರೇಟರ್, ಅಟೆಂಡೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಕ್ಲೀನರ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಏನು?

ಉತ್ತರ: ಕನ್ನಡವನ್ನು ಒಂದು ವಿಷಯವಾಗಿ ವ್ಯಾಸಂಗ ಮಾಡಿ ಎಸ್‌ಎಸ್‌ಎಲ್‌ಸಿ (SSLC) ಅಥವಾ ತತ್ಸಮಾನ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿರಬೇಕು.

ಪ್ರಶ್ನೆ 50: ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತಿ ನೌಕರರ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಯಾರು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ?

ಉತ್ತರ: ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ (Minimum Wages) ಅನುಸಾರ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

📌 ಸೂಚನೆ: ಈ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗಳು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 29, 2020 ರಂದು ಹೊರಡಿಸಲಾದ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ.